成功と成長を
分かち合う。

我々が目指す“真のコンサルタント”とは。
お客様の成功のために自分たちは何が出来るのかを誰よりも深く考え、
どのような困難な課題にも怯む事なく、ある時はお客様と共に悩み、ある時は進むべき道を照らし、
ある時は縁の下の力持ちとして、またある時は勇気づけながらー。
最後まで決して逃げ出す事なく、お客様と二人三脚でゴールを目指す「伴走者」だと考えます。

お客様の成功が、私たちの成功。
お客様の成長が、私たちの成長。

この徹底した「顧客第一主義」を貫くためには、私たち自身がプロフェッショナルであり続ける努力が必要です。
また、お客様への新たな価値提供を目的とした社内の新規事業企画・開発に積極的に関わっていただくため、
好奇心とチャレンジ精神は欠かせません。

入社後は、充実した研修制度や経験豊富な先輩コンサルタントによるOJTの実施など、
あなたの成長を会社全体でサポートしていきます。

大切なお客様、そして、私たちパースペクティブと共に成功と成長を分かち合い
歩んでくれる仲間と出会えることを、心より楽しみにしております。

DATA 企業データ

  • 16.4% 16.4%

    年平均
    売上成長率

    直近5年のCAGR(年平均成長率)
    ※2015年度~2019年度(見込)

  • ヘルスケア: 86.5% Sier / Servicer: 2.5% その他: 10.9% ヘルスケア: 86.5% Sier / Servicer: 2.5% その他: 10.9%

    業界別
    売上比率

    2019年度(見込)の売上構成比
    ※その他は大学・研究機関など

  • 51社 51社

    支援社数

    2012年度からの累計
    ※2019年度実績:27社

  • ディレクター: 10% シニアマネージャ:20% マネージャ:25% シニアコンサルタント:20% コンサルタント:25% ディレクター: 10% シニアマネージャ:20% マネージャ:25% シニアコンサルタント:20% コンサルタント:25%

    ポジション
    割合

  • 男:67% 女:33% 男:67% 女:33%

    男女比率

  • 1年未満:5% 1年以上 - 3年未満 :45% 3年以上 - 5年未満:10% 5年以上:40% 1年未満:5% 1年以上 - 3年未満 :45% 3年以上 - 5年未満:10% 5年以上:40%

    勤続年数

MEMBER メンバー紹介

吉野 隆太

メンバーの成長が
自分の喜びです。

マネージメントコンサルティング事業部長

吉野 隆太

Ryuta Yoshino

2015年入社 
前職:外資系コンサルティングファーム

新卒から約15年間別の会社でコンサルタントとして働いてきましたが、会社経営/新規事業企画に興味があり、コンサルティングスキルを活かしながら新たに経営/新規事業企画にもチャレンジできるパースペクティブへと転職を決めました。

まず、社内外研修・セミナーで、製薬・ヘルスケアの基礎知識を集中的にインプットできスムースにキャッチアップができました。これは社員一人一人の挑戦をサポートしてくれるパースペクティブの社風ならではだと思います。また、採用などの社内業務の計画・実行や、デジタルデータ活用関連のサービス立ち上げも経験出来、得たかった経験・スキルが着々と身についていくのを感じています。

やりがいを感じる時はたくさんありますが、事業部を任される立場となった今では、メンバーの成長を目にしたとき・貢献がお客様に評価されたときが一番嬉しいです。

パースペクティブの仲間たちは普段はプロフェッショナル、どちらかというと職人気質なタイプが多いですが、オフは無礼講。大いに盛り上がれる仲間たちでいつも楽しくワイワイしています。また、多趣味で好奇心が強い人たちなので、一緒にいてとても刺激的です。共に成長出来る新たな仲間と出会えることを、楽しみにしています!

休日の過ごし方

サッカー、キャンプ、音楽鑑賞、飲む、子供と遊ぶ!
とにかく遊び倒すことで視野が広がり、ネガティブなことをポジティブに変換出来たりします。

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田中 美帆

社内メンバーのサポートで
自分の
強み弱み、
方向性がわかります。

マネージャ

田中 美帆

Miho Tanaka

2018年入社 
前職:製薬会社向け 規制対応コンサルティング会社

私は前職は専門領域系のコンサルティング会社にいましたが、コンサルタントとしてより成長したいと思い、パースペクティブに入社しました。

入社後、活動成果を評価いただきマネージャにプロモーション、現在はプロジェクトの提案・デリバリ、メンバーのマネジメント含めて主体的にリードしています。現在の立場になり、目の前の案件だけでなくお客様の将来を見据えて、どのように課題解決に貢献できるか、価値提供できるか、考えられるようになったと感じています。一方、前職から培った経験・知見を活かして書籍執筆や社外セミナー講師をつとめる等、パースペクティブの社外PR活動にも関わっています。

ここはとにかく社員一人一人の意志が尊重される社風。私の希望から、製薬業界の団体活動に参加させてもらえることになり、同じ業界の方々とのネットワークが広がり、仕事の幅が一段階広がったことを実感しています。

パースペクティブでは、年度ごとの目標設定や活動振り返りにおいて、上司から客観的かつ有意義なフィードバックをもらえます。自分自身ではわからない強みや弱み、これからの方向性を見つめ直すことができ、自分の成長の糧となっています。また、業務外のイベントも積極的に実施され社員同士の関係がとても良好!困ったときにも相談しやすく、的確なアドバイスをくれる仲間たちに囲まれ、充実した会社生活を送っています。

休日の過ごし方

最近は旅行にはまってます!夏休みに北海道、9月の社員旅行では北陸へ行ってきました。
知らない土地の空気や人、自然に触れることで気持ちが一新出来ます。

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野﨑 優子

未経験から、どこでも
通用する
スキルが
身につけられます。

システムエンジニア(PiX)

野﨑 優子

Yuko Nozaki

2015年入社 
前職:受付事務

パースペクティブに入社を決めた理由は、システムエンジニアとしてどこでも通用するスキルを身に付けたかったから。この会社ならそれが可能だと思ったからです。

実際、IT関連業務はほぼ未経験でしたが、システム運用業務を一から教えてもらい、1年ほどでSQLによるデータベース操作、2年目からはAWS関連の業務を任せてもらえるようになり、顧客とのコミュニケーションも直接任せてもらえるようになりました。

印象に残ってるのは、自身が担当したシステムが期待通りに動いた時、そして、お客さまから感謝のお言葉をいただいた時です。それまでの苦労が一気に報われ、思わず感動して涙してしまいました!

パースペクティブは、社員一人一人がやりたいことを応援してくれます。また、仕事の段取りさえ行っていれば有給も申し出やすく、社員の休暇も大切に考えてくれている会社です。社員の皆が生き生きと働いているのも、社員一人一人を大切にしてくれる社風ならではと思います。

休日の過ごし方

カフェ巡り、銭湯など、外に出かけることが多いです。
外に出るとリフレッシュになると同時に、テクノロジーの進化に触れる機会もあり、学びも多いです。

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西 景介

未経験の自分でも、
コンサルタントの基礎が
無理なく身についた。

コンサルタント

西 景介

Keisuke Nishi

2018年入社 
前職:国内金融系システムインテグレーター

私は前職システムエンジニアだったのですが、お客様の課題をお客様と二人三脚で解決したいと思いコンサルタントにキャリアを変更しました。

未経験の自分がどこまで成長出来るのか少し不安はありましたが、入社して分かったのは皆さん意外に面倒見が良いということ!困ったときには快くアドバイスしてくださいます。また、研修・セミナー制度も充実しており、コミュニケーションに関するセミナーを受講して、聞き手がより理解しやすい話し方を習得することもできました。コンサルタントの基礎も順調に身につき、入社後約半年でとあるプロジェクトの主担当にアサインされた時は、とても嬉しかったです。

この仕事でやりがいを感じる時は、やはりお客様から「ありがとう」と言われた時ですね。
これからも互いに刺激しながら成長出来るこの会社で、プロフェッショナルとしてどんどん成長していきたいです。

休日の過ごし方

最近は専ら育児です。子供の成長が仕事の励みになっています。

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POSITION ポジション

少数精鋭で運営しているため、上流~下流まで一貫して関われます。
またプロジェクト終了後も顧客との関係性が継続しますので、「顧客の成功」を見届けることが出来ます。

  • コンサルタント

    プロジェクト業務の担当者。
    業務の本質的な目的を理解し、自身で詳細な作業計画を立案。
    作業範囲内での問題・解決を見つけ、
    上司の指導のもと解決策を提案します。

  • シニアコンサルタント

    プロジェクトチームリーダー。
    チームの目標達成に向け、チームメンバーへの適切な
    作業分担・指示を行い、プロジェクトの推進を
    強力にドライブしていきます。

  • マネージャ

    プロジェクト責任者。
    プロジェクト提案、プロジェクトの計画、
    社内外の要員調達、費用、進捗、課題、品質を管理し、
    プロジェクトを運営します。

  • シニアマネージャ

    パースペクティブのお客様窓口、アカウント担当。
    お客様に対する当社の代表・窓口として、
    お客様への価値提供に責任を持ち、
    お客様の課題解決に寄与します。

募集要項 <

CAREER PATH キャリアパス

プロフェッショナルとして市場価値を高める選択肢はもちろん、挑戦したい人には新規事業開発・運営など弊社経営に参画するキャリアパスもあるため、将来的に独立したい方も経験を積める環境です。
自身のキャリアプラン・キャリアアップは様々な形で会社・先輩・仲間がサポートします。

教育制度および資格補助

  • コンサルティングコアスキルに関する社内独自研修メニュー
  • 社外研修/セミナー受講の励行(費用は会社負担)
  • 書籍購入(会社負担)
  • 社内勉強会
  • OJTを通じた業務理解

OFFICE オフィス